從2024年2月加入崗山軟件到今天，不知不覺已經一年多了。回首這一年多自己在公司的成長和進步有太多的感悟想要分享。在加入崗山軟件之前，我在其他公司也從事著對日開發的工作，但是感覺整體的開發流程與傳統的國內開發并沒有太大的差別。日文文檔和設計書都會翻譯成中文，在和其他同事溝通過程中畫面的日文單詞也按照中文的讀法去讀，不會有專門的時間去學習和理解這些常用業務日文詞匯的意思，還是按照傳統國內開發的模式進行，導致各個部門在溝通過程中問題層出不窮，嚴重的影響著開發效率，也讓我對自己十分想從事的對日開發產生了懷疑。是否有真正意義上與日本本土一致的軟件開發公司呢？帶著這樣的期待我開始尋找。終于功夫不負有心人，去年很幸運的加入了崗山軟件，才讓我深刻體會到了什么是真正的對日開發公司。 “十年樹木 百年樹人” 這一傳統名言在崗山軟件開發（西安）有限公司體現的淋漓盡致。我很驚嘆在西安能有這樣一家如此純正的日式企業。從剛入社開始，我就感受到了濃厚的日本文化氛圍。公司為我制定了詳細的培訓計劃。從對日開發最基礎的日語教學，到每天工作流程的講解，再到業務的熟悉讓我在前期就感受到與之前其他公司完全沒有過的入職體驗。也讓我前期的擔憂很快的消散 每天都以一個最積極的狀態來學習和投入工作。我自己清楚的意識到我該做什么、怎么做、未來的目標是什么。也正是這樣的變化讓我覺得這一年時光如飛逝一般，心態上也仿佛回到了剛畢業那會兒充滿活力與干勁。在社長、李總和前輩短短一年的培養和教育下，我感覺自己的變化和成長超過了過去很多年。也不禁感嘆自己與崗山軟件相見恨晚，很懊悔過去在其他公司工作一直原地踏步，浪費了那么多寶貴的時間。曾經多年的努力付出與回報完全不成正比。在本應該最好的成長階段卻耽誤了自己。與之相反的進入崗山軟件后不光是工作業務方面，還包含內在自己的行為習慣、考慮問題的方式、對日本文化的理解、自身談吐和修養等等，不知不覺中身邊人都感受到了我的變化，我也聽到了來自他們很多的肯定。原來這些才可以真正決定一個人發展的道路是否長遠，而在之前公司工作過程中卻從來沒有被重視。很羨慕前輩們在剛畢業的時候就加入了崗山軟件開發（西安）有限公司。在公司的教育和培養下，樹立了正確的人生觀、價值觀，學習到了最新的理念，也愈發清晰的認識到自己的奮斗目標。雖然現在的自己和其他前輩還有較大的差距，但是我始終相信自己在一條正確的路上一定會越走越遠。 在公司這一段時間的培養和自己的努力學習，我感受到自身技能的顯著提高。相比之前國內其他的對日開發公司不僅工作內容的單一片面，而且缺乏學習和思考。對于真正的對日開發流程根本沒有一個正確的認識。來到崗山軟件之后我才逐漸意識到自己在原來的工作中是有多么“盲目自信”，誤以為自己熟練掌握了對日開發工作的技能。在崗山軟件，每一個開發項目都有著極高的要求和標準，式樣書里詳細的設計步驟、嚴謹的開發流程讓任何細節都不會被忽略，極大地降低了故障發生的可能。對于開發品質的把控可謂精益求精，不僅是滿足客戶要求，而且讓客戶沒有后顧之憂。在崗山軟件工作的這一年間，讓我感受到了什么是能與日本本土開發同步對接的真正對日開發。這種嚴謹追求卓越的氛圍讓我對日本人的工匠精神有了更深刻的認識。在公司每一個前輩都可以獨當一面，從項目的設計到開發再到測試整個流程都可以很專業的完成。與日方同事和客戶也可以同步無障礙對接，深受日本客戶的信賴與肯定，這絕非一朝一夕能做到。而是經過長年累月地學習和積累，公司內部始終保持著“持續學習”的理念，讓我感到在崗山軟件每個人的成長是沒有上限的，沒有最專業，只有更專業，不斷地在精進。也正是在這樣的公司文化下每個員工和公司實力能夠不斷提升。我很慶幸能在這樣一個環境中去工作成長，隨著時間的變化你會發現自己和周圍人的差距，和曾經的自己差距有多大。 成長的過程絕對不可能一帆風順，在工作過程中也會面臨各種各樣的問題和壓力。在項目遇到問題時我從來沒有看到前輩們消極的抱怨或指責，而是自我反思問題出現的原因以及如何避免同樣問題再次出現。當我作為后輩工作過程中出現了一些錯誤時，前輩們首先會去反思自己的指導方式或是培訓流程有哪些需要改進的地方，這種自我反省的意識與我之前公司的工作氛圍形成了鮮明的對比。正是因為自己有過其他公司的工作經歷所以對這種對比有著更強烈的感受。不僅如此，還有很多方面對待問題的角度和解決問題的方式都與國內其他公司很不一樣，這截然相反的處理方式的背后都是源于公司文化和理念不同。崗山軟件開發（西安）有限公司從成立之初就堅持“以人為本”的公司理念，更注重員工長遠的發展。前輩們經過了公司的培養和赴日的學習，已經早早形成了這種成熟的觀念意識。這也是為什么崗山軟件開發（西安）有限公司可以在日本客戶那邊獲得相當高的評價的原因。我一直以前輩們為榜樣也認識到自己在公司這一年的積累還遠遠不夠，非常感謝公司提供的赴日機會。我也十分珍惜這次機會。希望通過自身的努力，再接下來的赴日工作中作為一個新人拿出最積極的一面虛心的向總社其他前輩請教，不斷提升自己日語水平開發技能和理解日本文化，充分發揮自己的能力，早日成為向前輩一樣的BSE，為公司創造更大的價值。通過這么多年的工作積累的經驗，我也深有體會“選擇一定是大于努力的”。而選擇一家對的公司絕對是實現一個人自我價值最好的途徑。我很慶幸自己能夠加入崗山軟件，如果你很渴望優秀同時有著更高追求，那么就用實際行動去感受什么是真正適合自己的公司。相信崗山軟件一定是你最明智的選擇。